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摘要:
新中国成立以来,国家的生育政策从"一对夫妇只能生育一个孩子"到"单独二孩",再到"全面放开二孩",这一系列的政策取向不断影响着女性的家庭生活和职业生涯.女性在家庭里承担母亲的责任,有着生养孩子的使命,但与此同时,也面临着巨大的职业压力与职场挑战.在中国,女性员工对GDP的贡献率达到了41%,位居全世界第一,女性员工在物质财富创造中所占比重的扩大是劳动力构成多样性的一个突出表现,也是现代社会经济发展的一个重要特征.文章对国内专家观点进行梳理,从职场女性的角度出发,分析"全面二孩"政策对女性职业生涯的影响,并从政府、用人单位、家庭成员、自我提升等方面提出了解决措施,以促进女性职业生涯的发展,从而推进"全面二孩"政策的实施.
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文献信息
篇名 关于"全面二孩"政策对女性职业生涯影响的探究
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 全面二孩 女性职业生涯 影响 解决措施
年,卷(期) 2019,(13) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 258-259
页数 2页 分类号
字数 5406字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.13.200
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 褚乃媚 6 4 1.0 2.0
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全面二孩
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影响
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