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摘要:
在大数据时代,利用信息技术优化人才管理逐渐成为一种常态.将大数据思维与技术融入到青年培养中,能为企业的人才发展提供有力保障.本文分析了在青年员工培养中使用大数据的意义,以及电力企业在青年员工培养方面存在的不足,并从确立大数据思维、完善考评指标、创新培养举措和构建数据共享平台等方面,阐述了大数据时代电力企业青年员工的培养策略.
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文献信息
篇名 大数据时代电力企业青年员工培养策略探索
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 大数据 电力企业 青年员工 培养
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 G240
字数 3408字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶碧 国网浙江省电力有限公司培训中心 2 2 1.0 1.0
2 宗昀洁 国网浙江省电力有限公司培训中心 1 2 1.0 1.0
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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