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摘要:
企业人力资源管理的长期艰巨的挑战是控制用工总量和劳动生产率的提高,同时要实现石油行业建设成为一流企业的目标,本文结合石油企业的实际情况,对油田用工量、劳动生产率的提高进行研究分析.按照集团公司和油田的要求,要对人力资源结构进行可持续性调整,组织架构和职能要理顺,打造出一支专业性强和业务性强的队伍.
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人力资源
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 控制用工总量、提高劳动生产率之研究
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 用工总量 劳动生产率 研究分析
年,卷(期) 2019,(35) 所属期刊栏目 经营战略
研究方向 页码范围 137-138
页数 2页 分类号 F243
字数 3518字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闻明明 中石化华北油气分公司人力资源处 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
用工总量
劳动生产率
研究分析
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现代企业文化
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