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摘要:
国企的发展对我国经济进步和财政水平都有着强有力的推动作用.而倘若想要这种作用更好的持续下去,就要让国企培养出更多的人才,使这些人才为企业的发展和进步奠定坚实的基础.在这一过程中也要不断地完善管理体制,监督好人才的日常工作.本文首先对国企人才人事工作创新路径的重要性进行了有力地说明,并根据我国现阶段国企的发展状况,对人才工作的创新路径及方式进行了探讨.希望能够更好地推动我国国企的发展,为社会做出更多的贡献.
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文献信息
篇名 国企人事人才工作的创新路径探析
来源期刊 文渊(高中版) 学科
关键词 国企人事 创新方法 人才工作
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 779
页数 1页 分类号
字数 2184字 语种 中文
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期刊影响力
文渊(高中版)
月刊
2096-6288
11-9276/G
北京市西城区阜成门北大街17号
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