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摘要:
近年来,我国在经济高速发展的过程中,解决了大量的就业问题,但是就业稳定性问题也日益突出.本文在已有学者对就业稳定性研究的基础之上,尝试性地分析了影响我国就业稳定性的因素.分析结果显示,户籍歧视、性别歧视不利于就业稳定性,提高人力资本投入和社会保险覆盖率可增强就业稳定性.最终得出提高就业稳定行的政策启示.
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文献信息
篇名 我国城市劳动力就业稳定性实证分析
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 劳动力就业 稳定性
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 经济视野
研究方向 页码范围 69
页数 1页 分类号
字数 2157字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.08.048
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1 李坤 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动力就业
稳定性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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