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摘要:
面对信息技术的飞速发展,建立具有中国特色体现管理创新和服务创新的学科馆员制度显得很有必要,能解决传统图书馆管理与用户信息需求变化之间的矛盾、有助于图书馆员自我发展、有助于图书馆深入开展工作.一般高校图书馆作为学科馆员制度的执行者,会聘用了具有一定学科专业知识、熟悉图书馆资源和相应专业的院系,具备强大的信息服务能力的专业人才,主动为读者提供专业的信息服务.针对高校图书馆学科馆员队伍建设中出现的缺乏个性化服务、服务方式单一、管理制度不健全、角色定位不准确等问题,本文针对性了分析研究了高素质学科馆员队伍建设的策略.
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文献信息
篇名 高校图书馆高素质学科馆员队伍建设的策略探析
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 高校 学科馆员 队伍建设策略
年,卷(期) 2019,(29) 所属期刊栏目 高教论坛
研究方向 页码范围 240-241
页数 2页 分类号
字数 3136字 语种 中文
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魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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