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摘要:
从目前来看,我国的经济发展整体呈上升趋势,尤其是在全球经济一体化的大背景下,现代经济有更大空间的发展机遇,即便如此,国内的很多企业仍然在采用传统的人事管理制度,使得企业的管理跟不上新形势的发展,改革开放的发展进程对于现代化的人力资源管理和传统人事管理也提出了新的要求,所以对于两者的区别也日渐重要.人力资源的管理和人事管理在现代经济下的发展中必须被重视起来,本文针对二者的观念、模式、内容、性质、理念等方面进行初步探讨,让大家深化对现代经济下的人事管理和人力资源管理的认识.
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文献信息
篇名 现代经济下人力资源管理与人事管理的区别初探
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 现代经济 人力资源管理 人事管理 区别
年,卷(期) 2019,(27) 所属期刊栏目 财税经贸
研究方向 页码范围 75
页数 1页 分类号
字数 317字 语种 中文
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1 姚民菊 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代经济
人力资源管理
人事管理
区别
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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188632
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