关于新形势下电力企业人资薪酬管理的创新研究

• 作者: 张乐彦
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 电力企业 人资薪酬 绩效考核
• 年，卷（期）: 2019,（32）
• 所属期刊栏目: 电力电网
• 页码范围: 103
• 页数: 1页
• 字数: 1954字
• 语种: 中文

摘要

在新形势下,电力企业通过创新人资薪酬管理能够提升内部管理工作效果.基于此,本文从考核制度、奖惩制度、管理理念、监督机制、人员业务能力水平这几方面分析了电力企业人资薪酬管理的创新,从而实现了对企业薪酬管理工作的探究,希望能够为对此感兴趣的人们提供一些简单的参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张乐彦		2	0	0.0	0.0