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摘要:
企业发展史也是混合所有制企业并购史.新时代混合所有制组织转型后效能未改善,源于创新能力,该怎样开启技术型员工的创新之路呢?赋能培训和工资绩效缺一不可,本文就赋能培训以及赋能文化激发技术型员工自我赋能展开讨论.
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混合所有制改革、市场环境与企业创新绩效
混合所有制改革
市场环境
创新
绩效
企业
对当前高校职务发明混合所有制改革的几点思考
高校
科技成果转化
职务发明
混合所有制改革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 混合所有制企业技术型员工赋能培训的讨论
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 混合所有制企业 技术型员工 赋能培训 产学研
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 22-23,26
页数 3页 分类号 F272.9
字数 3075字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
混合所有制企业
技术型员工
赋能培训
产学研
研究起点
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研究去脉
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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