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混合所有制企业技术型员工赋能培训的讨论
混合所有制企业技术型员工赋能培训的讨论
作者:
刘改珍
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
混合所有制企业
技术型员工
赋能培训
产学研
摘要:
企业发展史也是混合所有制企业并购史.新时代混合所有制组织转型后效能未改善,源于创新能力,该怎样开启技术型员工的创新之路呢?赋能培训和工资绩效缺一不可,本文就赋能培训以及赋能文化激发技术型员工自我赋能展开讨论.
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篇名
混合所有制企业技术型员工赋能培训的讨论
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
混合所有制企业
技术型员工
赋能培训
产学研
年,卷(期)
2019,(3)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
22-23,26
页数
3页
分类号
F272.9
字数
3075字
语种
中文
DOI
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作者信息
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刘改珍
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混合所有制企业
技术型员工
赋能培训
产学研
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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