企业校园招聘的优劣势及其策略

• 作者: 段小林
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业校园招聘 优劣势 策略
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 所属期刊栏目: 文化视野
• 页码范围: 267
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 1929字
• 语种: 中文

摘要

近年来,大学生就业问题逐渐得到了社会人员的高度重视.为了提高大学生就业问题,企业校园招聘随之应运而生.校园招聘作为企业招聘人才的有效途径之一,因企业校园招聘有利于降低招聘与运营成本,所以,企业校园招聘在大力推广中得到了广泛应用.但与此同时企业校园招聘也将带来一定劣势,如:学生对工作有不切实际的估计等.基于此,为提高招聘效率,必须优化企业校园招聘策略,进而让学生与企业达到共赢.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段小林		1	0	0.0	0.0