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高速公路人力资源激励管理分析
高速公路人力资源激励管理分析
作者:
窦国旺
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高速公路
人力资源
激励管理
分析
摘要:
要使高速公路能更好的为人们的出行起促进作用,方便人们的生活,交通管理部门应该着重做好高速公路人力资源的激励管理工作,提高工作人员的工作热情,提高办事效率.但我国高速公路人力资源的现状,情况并不令人满意,要使高速公路管理企业能达到良好的状态,就要做好高速公路人力资源管理的激励机制,提高工作人员的责任感和工作热情,提高整体工作人员的素质.本文将结合自身经验,对高速公路管理企业人力资源出现的相关问题进行简要分析,希望能促进高速公路人力资源管理工作的更好发展.
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高速公路
人力资源
探讨
精细化管理理念下的高速公路人力资源管理探索
精细化管理理念
高速公路
人力资源管理
内容分析
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文献信息
篇名
高速公路人力资源激励管理分析
来源期刊
装饰装修天地
学科
关键词
高速公路
人力资源
激励管理
分析
年,卷(期)
2019,(15)
所属期刊栏目
路桥管理
研究方向
页码范围
345
页数
1页
分类号
字数
2031字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
窦国旺
河北省高速公路石安管理处邢台管理所
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人力资源
激励管理
分析
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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主办单位:
中国建材工业出版社
中国建筑装饰装修材料协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1006-2122
CN:
11-3238/TU
开本:
出版地:
北京市海淀区首体南路20号国兴家园4号楼2405精通
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
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50241
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27
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