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摘要:
要使高速公路能更好的为人们的出行起促进作用,方便人们的生活,交通管理部门应该着重做好高速公路人力资源的激励管理工作,提高工作人员的工作热情,提高办事效率.但我国高速公路人力资源的现状,情况并不令人满意,要使高速公路管理企业能达到良好的状态,就要做好高速公路人力资源管理的激励机制,提高工作人员的责任感和工作热情,提高整体工作人员的素质.本文将结合自身经验,对高速公路管理企业人力资源出现的相关问题进行简要分析,希望能促进高速公路人力资源管理工作的更好发展.
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文献信息
篇名 高速公路人力资源激励管理分析
来源期刊 装饰装修天地 学科
关键词 高速公路 人力资源 激励管理 分析
年,卷(期) 2019,(15) 所属期刊栏目 路桥管理
研究方向 页码范围 345
页数 1页 分类号
字数 2031字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 窦国旺 河北省高速公路石安管理处邢台管理所 2 0 0.0 0.0
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高速公路
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装饰装修天地
半月刊
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11-3238/TU
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