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摘要:
员工福利管理作为现代人力资源管理的重要手段之一,可提高员工满意度,增强员工归属感,从而调动员工积极性,提升工作效率.然而如何使福利管理不成为企业的负担乃至发挥作用,需要企业充分了解员工福利需求并根据需求制定、 实施福利方案.本文以国内某知识产权代理公司为例,分析其结合自身特色及员工需求所开展的福利管理及取得的成效.
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文献信息
篇名 D&B集团公司员工福利管理的研究
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 员工福利 福利管理 激励 知识产权
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 企业经营
研究方向 页码范围 3-4
页数 2页 分类号
字数 3708字 语种 中文
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1 宋丹妮 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工福利
福利管理
激励
知识产权
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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