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摘要:
在现阶段的社会中,想要企业更好的发展就需要不断引进新型的人事档案管理模式,通过这种模式给与企业最基本的保证.人事档案主要是企业中人才的一些相关信息,企业的管理人员便可以通过这些档案来管理工作人员,将合适的工作人员安排在何时的岗位中,从而更好的发展企业.本文主要对信息技术高速发展时期企业人事档案管理中存在的问题进行深入分析,在分析的过程中阐述信息技术高速发展时期企业人事档案管理的模式.
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文献信息
篇名 研究信息技术高速发展时期企业人事档案管理思考
来源期刊 区域治理 学科
关键词 信息技术 企业 人事档案 管理
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 管理观察与探讨
研究方向 页码范围 96
页数 1页 分类号
字数 1969字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2019.12.085
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研究主题发展历程
节点文献
信息技术
企业
人事档案
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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