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摘要:
图书馆办公室作为一种独立的行政机构,其起到外部环境与内部环境的协同作用,对于办公室系统而言,各项工作行为则代表着决策层的主观意愿.基于此,本文对图书馆办公室职能特性进行论述,对办公室运营中存在的问题进行分析,并通过创新工作思想、建立人员配比制度、创新信息交流平台,对图书馆办公室工作的创新形式进行研究.
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文献信息
篇名 论图书馆办公室工作的反思与创新
来源期刊 科技创新导报 学科 社会科学
关键词 图书馆 办公室工作 工作反思 创新模式
年,卷(期) 2019,(35) 所属期刊栏目 创新论坛
研究方向 页码范围 258,260
页数 2页 分类号 G251
字数 1658字 语种 中文
DOI 10.16660/j.cnki.1674-098X.2019.35.258
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘丽 15 13 3.0 3.0
2 杨佐志 5 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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1674-098X
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大16开
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2004
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