国有企业组织人事管理分析

• 作者: 崔琳
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 考核 组织人事 国企 培训
• 年，卷（期）: 2019,（20）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 182
• 页数: 1页
• 字数: 2247字
• 语种: 中文

摘要

国企组织人事管理,直接关系国企创造经济效益以及社会效益的能力,是国企当前内部治理中需要重点关注的问题.近些年来,为了更好地挖掘国企职工潜力,优化企业人力资源管理结构,部分国企逐步推动组织人事管理创新,取得了良好的成效.但由于组织人事管理改革的复杂性和系统性,部分国企也遭遇了阻碍.基于此,立足于时代背景,探讨国企组织人事管理的路径,希望能够为国企相关部门优化组织人事管理结构和内容提供帮助,防范人力资源风险,增强国企开发人力资源的能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔琳		2	0	0.0	0.0