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摘要:
文章以高职教育管理体制为主要研究对象,首先分析了领导管理机制、校园管理结构框架、教学管理体制、高职教育关系发展机制,然后从以市场为导向,使其在人事管理中形成竞争性;有效落实人事改革,采用教师聘用制;平衡高职院校行政和学术权力;科学化办学,形成独特特色这几方面进行深入探讨和分析,其目的在于加强高职教育管理体制的发展,旨在为相关研究提供参考资料。
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内容分析
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文献信息
篇名 创新高职教育管理体制的对策
来源期刊 年轻人 学科
关键词 高职院校教育 管理体制 教师聘用制
年,卷(期) 2019,(37) 所属期刊栏目 青年参与
研究方向 页码范围 28,48
页数 2页 分类号 G717
字数 语种 中文
DOI 10.12214/j.1672-3872.2019.37.025
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校教育
管理体制
教师聘用制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
年轻人
周刊
1003-9147
43-1181/C
长沙市湘府西路1号
42-269
1981
chi
出版文献量(篇)
11935
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