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摘要:
随着社会不断发展,国有企业改革序幕拉开,在全新的市场环境中,国有企业发展可以正确引导社会发展方向.在新常态下,只有倡导文化、宣扬担当精神作为国有企业重点工作内容,才可以使国有企业在新常态竞争中持续发展,使国有企业职工具有更强的凝聚力,促进企业和谐稳定发展.本文针对新常态下国有企业文化与担当精神开展以下探讨,希望可以为国有企业改革与发展提供一些参考建议.
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内容分析
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文献信息
篇名 新常态下国企文化和担当精神的重要性探讨
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 国企文化 宣扬担当精神 重要意义
年,卷(期) 2019,(14) 所属期刊栏目 文史哲学
研究方向 页码范围 411
页数 1页 分类号
字数 1806字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 焦彦斌 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企文化
宣扬担当精神
重要意义
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
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412
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15229
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