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摘要:
近年来,中国交建,中国建筑和中国中铁等大型国有施工企业规模和产值高速增长,同时,在当前经济背景下,建筑业企业施工板块竞争日益加剧,造成一线项目部施工管理人员严重不足,一线项目部施工管理人员全部使用正式员工会导致成本过高,缺乏竞争力.大量劳务派遣员工大量使用,如何加强劳务派遣员工的管理工作、化解矛盾、统一思想、凝聚力量,增强他们对企业的归属感,已成为企业管理者的当务之急.
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文献信息
篇名 浅谈建筑业企业劳务派遣员工的管理工作
来源期刊 赤子 学科
关键词 劳务派遣工 企业 管理
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 163
页数 1页 分类号
字数 2231字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6035.2019.11.144
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣工
企业
管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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