中小型企业员工培训现状及其对策研究

• 作者: 洪巧
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 员工培训 核心人才竞争 问题与对策
• 年，卷（期）: 2019,（53）
• 页码范围: 0109-0110
• 页数: 2页
• 分类号: F

摘要

基于我国经济迅速发展,也是全球经济一体化,高新知识技术不断更新的时代,中小企业若想要跟上时代的步伐,就要提高对人才的要求和标准。企业经济的竞争归根结底是人才的竞争。但如何提高员工素质,培养高素质的员工队伍是一直困扰中小企业的难题,因此越来越多的企业开始开展员工培训工作,目的在于为企业培养核心人才,但是从目前企业员工培训的现状来看,多数企业的员工培训还存在着很多的问题,并没有达到培训前的预期目标。文章了解分析中小企业员工培训中存在的问题并提出相应的解决方案和建议,以期解决中小企业员工培训的难题从而提升企业的核心人才竞争力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	洪巧	重庆师范大学涉外商贸学院	1	0	0.0	0.0