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摘要:
当代,信息化人力资源成为了将员工、管理层以及人力资源等连接起来的纽带,将各项资源进行整合、完善,构建成了一个完善的资源管理系统,这不仅仅是信息技术参与的过程,它更是人力资源管理和人力资源理念的转变,通过网络的形式增添了商业活动以及全员参与业务的流程,实现了低成本、高效率、全员共同参与管理人力资源的运行状态,对于企业的发展起积极作用,对此情况,本文章我们将对信息化人力资源进行简单的分析,希望能为今后信息化人力资源管理发展提供参考和依据.
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篇名 探析信息化人力资源管理研究进展
来源期刊 商情 学科
关键词 信息化 人力资源管理 研究进展
年,卷(期) 2019,(34) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 83,76
页数 2页 分类号
字数 2265字 语种 中文
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