作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
近年来,泉州市社会工作人才队伍建设在质量和数量均取得实质性的突破.但其关于社工人才激励保障机制仍然存在一些问题,有待解决.如:"社工人才职业上升空间相对狭窄,社会认同度相对不高、待遇偏低;队伍专业化提升的渠道相对有限"等.在此基础上,从人才薪酬、项目资金来源、培训体系及人才岗位开发体系等四个方面提出完善泉州市社会工作人才队伍激励与保障机制的对策.
推荐文章
乡村振兴背景下农村社会工作人才队伍建设实践路径
乡村振兴
农村社会工作
人才队伍建设
社会管理创新与社会工作人才队伍建设
社会管理创新
社会工作人才队伍建设
社会工作人才队伍建设的战略构想
社会工作
人才
梯次性
战略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 泉州市社会工作人才队伍建设及激励保障机制的创新探索
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 泉州 社会工作人才 激励与保障
年,卷(期) 2019,(37) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号
字数 4399字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何志宏 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
泉州
社会工作人才
激励与保障
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
总下载数(次)
0
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导