无偿献血志愿服务队伍的管理模式与效果研究

• 作者: 徐燕青 李琳 赵娜
• 来源期刊: 中国保健营养
• 学科: 政治法律
• 关键词: 无偿献血 志愿服务队伍 管理模式 效果研究
• 年，卷（期）: 2019,（27）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 61
• 页数: 1页
• 分类号: D632.9
• 字数: 1906字
• 语种: 中文

摘要

目的 探究无偿献血志愿服务队伍的管理模式与效果研究.方法 将我站2017年11月至2018年11月参与无偿献血的120例志愿者作为研究对象,将献血者根据入站时间次序,按照单双数情况分组,分为两组,分别为对照组以及观察组,每组均有60例献血者.对照组对无偿献血志愿者服务队伍采用常规的管理模式,观察组则对无偿献血志愿服务队伍进行加强管理,将两组献血者的队伍运行结果进行记录以及对比.结果 观察组献血者的献血率以及满意程度均明显优于对照组,满足P<0.05,具有统计学意义.结论 在献血过程中加强无偿献血志愿服务队伍的管理模式不仅能够加强献血者献血率,帮助献血者对献血情况进行有效管理,还能够提升献血者的满意程度.有助于帮助队伍进行建设,并且稳定献血服务队伍的情况,能够促进无偿献血志愿服务队伍的持续发展.