浅谈新形势下医院医保人才建设——基于深圳市现状分析

• 作者: 翁叶 胡蓉
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 医学
• 关键词: 医保管理 人才建设 医院
• 年，卷（期）: 2019,（26）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2957字
• 语种: 中文

摘要

在医疗保险制度逐步完善以及医保管理逐步精细化的形势下,医院对医保管理人员的能力要求越来越高.面临更加复杂、多样化的医保管理工作,医保管理人员的综合素养、专业水平及管理技能需要达到一个更高的层次,不仅需要对医保、统计等基础面有着深入的了解,更要对医学、公共服务、沟通管理等学科有所涉猎.本文结合深圳市医保发展现状,对医院中医保科的工作内容、管理人员面临的挑战以及其所需要的职业素养展开分析,提出了从健全医保专业后备人才输送机制、加强继续教育等技能培训、建立专业技术职务考评以及晋升机制、提高自身职业素养等四个方面来推动医院医保管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	翁叶	深圳市龙华区中心医院医保物价科	2	0	0.0	0.0
2	胡蓉	深圳市龙华区中心医院医保物价科	4	7	1.0	2.0