新形势下某二甲综合性医院人才队伍建设的SWOT分析

• 作者: 陈愉
• 来源期刊: 中国卫生资源
• 学科: 医学
• 关键词: 新形势 二级甲等综合性医院 人才队伍建设 SWOT分析
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 209-212
• 页数: 4页
• 分类号: R197.3
• 字数: 4137字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13688/j.cnki.chr.2016.16031

摘要

目的：在医药卫生体制改革不断深入的新形势下，分析上海市普陀区某二级甲等综合性医院人才队伍建设的现状，并提出对策。方法：运用SWOT分析法分析新形势下该院人才队伍建设面临的内部优势和劣势、外部机会和威胁。结果：该院具备历史悠久、地理位置优势、已形成一批特色学科、业务快速增长、有一定基础的人力资源、注重学科建设和人才培养的内部优势；存在人员缺口大、年龄老化、文化程度和职称偏低，工作量超负荷，个别学科人员不足，学科、专科未形成业内影响力的内部劣势；该院的外部机会包括新医改各项政策逐步实施，拥有市级优秀教学资源和医联体区域内资源，特定历史时期带来新机遇；面临周边民营医院的冲击，一级和三级医疗机构的挤压，医患关系紧张的外部威胁。结论：新形势下该院要科学制定医院人才建设规划，“内育外引”建设人才队伍；错位发展医院优势学科；合理调整人才队伍结构，改善医务人员职业环境；将医院打造成为区域医疗中心。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈愉	上海市普陀区利群医院办公室	3	8	1.0	2.0