基于SWOT分析模型下大型综合三甲医院人才队伍建设的思考

• 作者: 李栋 李颖 毛滢 王欢 王瑞涛 秦思思 韩博棽
• 来源期刊: 继续医学教育
• 学科: 医学
• 关键词: SWOT分析 大型综合三甲医院 人才队伍建设
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 卫生管理进展
• 页码范围: 55-56
• 页数: 2页
• 分类号: R197
• 字数: 2458字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-6763.2020.05.030

摘要

以SWOT分析法为工具,以某直辖市综合三甲医院为例,重点分析了该类型医院人才队伍建设方面存在的优势、劣势、外部机会与发展压力等4方面因素,用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析和思考,力求提出一些对该类型医院的人才队伍建设有意义的思路和方法 .

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王欢	天津医科大学总医院健康事业部	14	40	4.0	6.0
2	李颖	天津医科大学总医院人事处	42	217	8.0	12.0
3	李栋	天津医科大学总医院人事处	16	44	4.0	6.0
4	王瑞涛	天津医科大学总医院人事处	9	28	4.0	5.0
5	毛滢	天津医科大学总医院人事处	3	3	1.0	1.0
6	韩博棽	天津医科大学总医院人事处	2	0	0.0	0.0
7	秦思思	天津医科大学总医院人事处	1	0	0.0	0.0