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摘要:
当前,人才作为地区经济发展的重要支撑越来越受重视,地区之间“抢人大战”越来越激烈。地处欠发达地区的江西不仅在引才方面面临激烈竞争,在留才方面还面临着省内高校毕业生持续流向发达地区的巨大压力。为此,本文以江西省在校大学生为调查对象,基于计划行为理论视角,运用有序logistics回归分析影响其留赣就业意愿的因素。结果发现:主观规范(父母期望)、行为态度(地区综合满意度)对大学生的留赣就业意愿有显著正向影响,本文也相对应地提出了有针对性的建议,以期为政府改进就业政策,促进大学生留赣就业提供参考。
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文献信息
篇名 江西省在校大学生留赣就业意愿及影响因素——基于计划行为理论视角
来源期刊 社会科学前沿 学科 教育
关键词 大学生 计划行为理论 留赣就业意愿 影响因素
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-26
页数 6页 分类号 G64
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高海俐 江西农业大学经济管理学院 3 0 0.0 0.0
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大学生
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社会科学前沿
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2169-2556
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