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摘要:
发展是第一要务,人才是第一资源.近年来诸多城市出台一系列人才引进政策措施,掀起新一轮“抢人大战”,提升人才竞争力在区域竞争力中的作用越发凸显.本文首先分析扬州人才建设现状,其次构建人才竞争力评价模型;然后对扬州人才建设面临的问题进行深入分析;最后,从吸引人才、服务人才、留住人才等方面提出促进扬州人才竞争力提升的相关对策建议.
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文献信息
篇名 扬州市人才竞争力发展研究
来源期刊 统计科学与实践 学科
关键词
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 调研透视
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号
字数 4267字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张雨 国家统计局扬州调查队 6 2 1.0 1.0
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统计科学与实践
月刊
1674-8905
33-1364/C
大16开
杭州市教工路79号天湖大厦五楼
1982
chi
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