施工总承包企业劳务分包资源的组织化建设

• 作者: 张顺强
• 来源期刊: 铁道工程企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 劳务队伍 资源管理体制 组织化建设 劳务分包 施工总承包企业 和谐文化 组织化管理 管理机制
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 页码范围: 29-32
• 页数: 4页
• 分类号: F426.92

摘要

本文通过分析新时期劳务分包队伍资源的现状和问题,详细阐述了施工总承包企业的对策,即:建立劳务队伍的组织化管理体系,把劳务队伍作为企业的一类关键资源进行培养和建设,构建劳务资源管理体制,完善劳务队伍培养、选用、评价、淘汰管理机制,配套劳务资源建设培养的帮扶倾斜、组织联系、实名管理、和谐文化、培训教育等工作机制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张顺强	中铁五局工程经济部	5	4	1.0	2.0