女性职业发展中的生育惩罚

• 作者: 周涛 廖敬仪
• 来源期刊: 电子科技大学学报
• 学科: 工学
• 关键词: 职业发展 性别平等 生育惩罚
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 复杂性科学
• 页码范围: 139-154
• 页数: 16页
• 分类号: TP391
• 字数: 14827字
• 语种: 中文
• DOI: 10.12178/1001-0548.2019187

摘要

两性在劳动力市场的差异是性别不平等的重要体现,也会加剧其他领域的性别不平等.其中,生育惩罚是指女性在劳动力市场中由于生育事件带来的负面影响,能解释相当部分劳动力市场中的两性差异.尽管这一领域的研究历时悠久,但一直缺乏系统化的梳理.本文回顾了国内外研究,对不同时代、不同区域的生育惩罚进行量化,探讨了个人、家庭和政策层面影响生育惩罚的主要因素,特别就中国的情况进行了分析说明.本文强调生育与生产的矛盾,将关于生育惩罚产生的机制梳理为家庭制约论、人力资本论和雇主歧视论三个方面,并从劳动力市场的供需两侧,提出通过赋能女性和创造机会的方式平衡家庭和工作,最终减轻生育惩罚的方法.文末给出了具体的政策建议,并就若干开放性议题进行了讨论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周涛		58	527	10.0	22.0