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摘要:
从2016年起,福州市委在全市探索推行一线考核干部工作机制,把其作为推动各项工作提速增效核心之核心,深化干部人事制度改革要害之要害,发现重用了一大批在一线实绩突出、敢于担当的好干部,彰显了鲜明用人导向。
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篇名 见人见事考实绩 干多干少不一样——福建省福州市推行一线考核考出干部精气神
来源期刊 党建文汇:上半月 学科 政治法律
关键词 福州市委 用人导向 干部人事制度改革 福建省福州市 精气神 敢于担当 提速增效 实绩
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-24
页数 3页 分类号 D26
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福州市委
用人导向
干部人事制度改革
福建省福州市
精气神
敢于担当
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研究起点
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期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
总下载数(次)
58
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