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基层社会治理中社会工作专业人才队伍建设问题研究--以吉林省“三社联动”实践为例
基层社会治理中社会工作专业人才队伍建设问题研究--以吉林省“三社联动”实践为例
作者:
周晓
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
基层社会治理
社会工作
专业人才
队伍建设
摘要:
基层社会治理中,社会工作专业人才队伍的建设有利于基层社会治理能力提升,是实现社会治理专业化的重要基础。吉林省社会工作专业人才队伍建设获得了较大力度的政策支持,队伍发展速度较快,社会对社会工作的职业认可度加强,社区治理专业化水平得到提升。但社会工作专业人才队伍的建设还存在一定的问题,主要包括:人才数量不足,未形成合理的人才队伍架构,工作内容缺乏专业性,服务项目缺乏长期性。未来社会工作专业人才队伍的发展,应该提高全社会对社会工作的认知,形成社会工作专业化、职业化的理念;充分利用高校资源,提升基层治理中专业社会工作人才的水平和能力;加大对民办社会工作机构的扶持力度;增加政府购买中长期稳定性项目的内容。
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文献信息
篇名
基层社会治理中社会工作专业人才队伍建设问题研究--以吉林省“三社联动”实践为例
来源期刊
中国人事科学
学科
社会科学
关键词
基层社会治理
社会工作
专业人才
队伍建设
年,卷(期)
2020,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
66-72
页数
7页
分类号
C96
字数
语种
DOI
五维指标
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
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专业人才
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研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中国人事科学
主办单位:
中国人事科学研究院
中国人事出版社有限公司
出版周期:
月刊
ISSN:
2096-5761
CN:
10-1572/C
开本:
16开
出版地:
北京市朝阳区育慧里5号
邮发代号:
80-871
创刊时间:
2018
语种:
chi
出版文献量(篇)
481
总下载数(次)
8
总被引数(次)
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