人工智能对劳动法的挑战及其建议探索

• 作者: 李佩艳 郑志峰
• 来源期刊: 人工智能
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人工智能 劳动法 劳动报酬 工伤认定 保障基金
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 挑战与展望
• 页码范围: 66-75
• 页数: 10页
• 分类号: D922.5
• 字数: 7664字
• 语种: 中文

摘要

人工智能的出现使现行劳动法体系面临着三大挑战:一是用人单位不可能主动提高劳动报酬水平以适应人工智能时代的社会生产率;二是远程办公将实现常态化,提升了工伤认定的难度;三是政府对劳动者就业保障的负担加重.面对上述三大挑战,现行劳动法应作出如下回应:首先,区分公司制企业和非公司制企业,建立不同的劳动者共享人工智能技术红利机制;其次,完善人工智能时代工伤认定规则;最后,设立专门的人工智能保障基金.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑志峰		30	234	7.0	15.0
5	李佩艳		1	0	0.0	0.0