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摘要:
实验技术队伍作为推动实验室发展、保障实验教学进行、维持分析测试服务的中坚力量,具有多类型的角色定位.其素质的高低决定了高校实验室建设的水准,关系到学校学科建设的发展.受传统理念的影响及现实环境的制约,现阶段实验队伍建设仍存在诸多问题.结合相关影响因素,从科学的角色定位、合理的工作结构、规范的政策制定、专业的技能培训入手,立足于三大新方向,从而实现高水平、高素质、高幸福感实验技术队伍的建设.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校实验技术队伍建设与改革研究
来源期刊 实验科学与技术 学科 教育
关键词 实验技术队伍 角色定位 考核机制
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 实验室建设与管理
研究方向 页码范围 157-160
页数 4页 分类号 G64
字数 4678字 语种 中文
DOI 10.12179/1672-4550.20180459
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李静 四川大学基础实验教学中心 353 3005 29.0 45.0
2 王春霞 四川大学基础实验教学中心 17 50 5.0 6.0
3 杨凤 四川大学基础实验教学中心 14 20 2.0 4.0
4 阳萌 四川大学基础实验教学中心 18 31 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (120)
共引文献  (331)
参考文献  (15)
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研究主题发展历程
节点文献
实验技术队伍
角色定位
考核机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
实验科学与技术
双月刊
1672-4550
51-1653/T
大16开
四川省成都市建设北路二段4号
62-287
2003
chi
出版文献量(篇)
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26929
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