新时代员工四种转向特征

• 作者: 李海舰 李然
• 来源期刊: 中国国情国力
• 学科: 经济
• 关键词: 新时代 产业工人 时代员工 配套政策
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 文化研究
• 页码范围: 23-25
• 页数: 3页
• 分类号: F241
• 字数: 3961字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13561/j.cnki.zggqgl.2020.02.007

摘要

进入新时代以来,产业工人队伍面临新发展、新技术和新动能要求带来的一系列新挑战.为了尽早适应这一系列新挑战,亟需"打造时代员工":从重复性体力型员工转向创造性脑力型员工,从他组织管理型员工转向自组织管理型员工,从遵从企业文化员工转向遵从职业文化员工,从工作-家庭失衡型员工转向工作-家庭平衡型员工.鉴于此,建议国家在教育培训、工作时间、灵活工作及社会保障等方面实行一系列的配套政策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李海舰	中国社会科学院工业经济研究所	84	2093	14.0	45.0
2	李然	中国人民大学商学院	23	51	3.0	7.0