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摘要:
制造业的智能化转型是实现制造业高质量发展的重要途径,而劳动力匹配情况则是支撑智能化转型是否顺利的关键.目前制造业整体的劳动力数量呈现就业人口比重大、分行业用工差距大的状态,其中对高技能研发人员和数字化营销人才需求大大提升,但现有劳动力存在着受教育层次低,所掌握的技能存在结构化矛盾以及平均工资低的问题,学习动力不强.因此,应多方联合培养、强化师资建设和优化培养方案以及完善劳动力管理等强化对制造业劳动力技能的提升,用适宜的劳动力推动制造业的智能化转型.
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文献信息
篇名 制造业智能化转型中劳动力技能需求问题及对策研究
来源期刊 中国石油大学胜利学院学报 学科 经济
关键词 制造业 智能化 劳动技能 转型
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 经济社会与文化研究
研究方向 页码范围 82-86
页数 5页 分类号 F404.1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5935.2020.04.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李伟娟 35 54 5.0 6.0
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制造业
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中国石油大学胜利学院学报
季刊
1673-5935
37-1446/TE
大16开
山东省东营市济南路1号
1998
chi
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