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摘要:
高素质专业化干部队伍建设对危机治理意义重大。危机治理对干部素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严监督体系、正向激励体系等提出了新的挑战。未来推进高素质专业化干部队伍建设,应更加关注素质培养体系的回应性,知事识人体系的前瞻性,选拔任用体系的专业性,从严管理体系的精准性,正向激励体系的持续性,真正推进国家治理体系和治理能力现代化。
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文献信息
篇名 危机治理对干部队伍建设的挑战与启示
来源期刊 中国领导科学 学科 政治法律
关键词 政治素质 专业型干部 干部培养 正向激励
年,卷(期) zgldkx_2020,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-80
页数 5页 分类号 D262.3
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1 江文 中共北京市委党校领导科学教研部 11 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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政治素质
专业型干部
干部培养
正向激励
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国领导科学
双月刊
2095-7270
10-1209/C
大16开
北京海淀区大有庄100号
82-709
2014
chi
出版文献量(篇)
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