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摘要:
人因失误分类是人因可靠性分析中最重要的问题之一.为了探讨现有人因失误分类方法在操作任务持续快速变化背景下的适用性,基于调峰背景下主控室操纵员操作任务的特性,以人因失误分类法的评估标准为依据,由3位人因专家和7位有主控室运行经验的评估员组成评估小组,采取评估与问卷调查相结合的方法,从全面性、可靠性、理论有效性、背景有效性、实用性、资源效率、易用性7个方面,对现有的人因失误分类方法进行评估打分.统计评估结果得知,在进行操作任务持续快速变化背景下操纵员的人因失误辨识时,现有的人因失误分类方法各自有优势与劣势,没有一种能较好地应用.需要建立新的方法或对原有的方法进行改进来解决操作任务持续快速变化背景下的人因失误辨识问题.
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文献信息
篇名 操作任务持续快速变化背景下人因失误分类方法的适用性研究
来源期刊 南华大学学报(自然科学版) 学科 工学
关键词 人因失误分类方法 核电厂 调峰 适用性 人因失误辨识
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 核科学与工程
研究方向 页码范围 23-28
页数 6页 分类号 X946
字数 语种 中文
DOI 10.19431/j.cnki.1673-0062.2020.05.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张力 173 2019 24.0 38.0
2 刘雪阳 6 5 1.0 2.0
3 吴斯扬 2 0 0.0 0.0
4 邹衍华 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人因失误分类方法
核电厂
调峰
适用性
人因失误辨识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南华大学学报(自然科学版)
双月刊
1673-0062
43-1442/N
大16开
湖南衡阳市常胜西路28号南华大学内
42-102
1987
chi
出版文献量(篇)
2087
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5
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9174
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