中小型企业员工流失问题与对策研究

• 作者: 杨海佳
• 来源期刊: 越野世界
• 关键词: 中小型企业 员工流失 问题与对策
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 93
• 页数: 1页
• 分类号: F279.243
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.06.087

摘要

知识经济和信息技术时代日益临近,加快了社会企业在知识需求方面的逐步创新活动.随着中小型企业参与社会市场竞争,由于项目规划、运营生产、销售活动等问题,企业行业发展缓慢,导致经营利润下降,最终导致技能和管理人员流失.在这方面,中小型企业需要在企业薪酬体系和其他领域进行创新,其原因包括:发展职工流失企业的经营管理,促进国有企业家的建设.本文在此基础上探讨了中小企业的员工流失和对策.