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摘要:
今天的公司实在没有必要精通一切,如果财务不够专业,可以聘用比自己更有优势的会计师事务所;如果在人力资源上欠缺,可以聘用猎头或者人力资源咨询机构。市场、公关如果是短板,有大量的优秀广告和宣传公司为你度身定做;同样的还有法律服务、战略咨询、员工心理服务……当代的公司只需要有一块足够长的长板,以及一个有“完整的桶”的意识的管理者,就可以通过合作的方式补齐自己的短板。
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文献信息
篇名 木桶定律新读,长板理论:优势才是王道!
来源期刊 企业管理实践与思考 学科 经济
关键词 人力资源咨询 战略咨询 会计师事务所 木桶定律 员工心理 猎头 聘用 度身定做
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-45
页数 1页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源咨询
战略咨询
会计师事务所
木桶定律
员工心理
猎头
聘用
度身定做
研究起点
研究来源
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期刊影响力
管理之道
月刊
北京市丰台区南四环西路186号汉威国际二
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