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摘要:
企业社会责任是指企业通过自由决定的商业实践以及企业资源的捐献来改善利益相关者福利的一种承诺.利用阶序人理论分析印度TCPL公司企业社会责任关系主体构成及其内在价值观,指出它具有持续、不对等回馈社会以及多元包容的特质,阐明企业社会责任与特定社会文化传统之间的正向关系.TCPL公司品牌塑造上的成功也与其主动承担企业社会责任紧密相关.
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文献信息
篇名 基于阶序人理论的企业社会责任关系分析 ——以印度塔塔消费品有限公司(TCPL)为例
来源期刊 九江学院学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 阶序人理论 企业社会责任关系 文化 TCPL
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 哲学·历史
研究方向 页码范围 85-89
页数 5页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI 10.19717/j.cnki.jjus.2020.04.016
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1 刘雪萌 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
阶序人理论
企业社会责任关系
文化
TCPL
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
九江学院学报(社会科学版)
季刊
1673-4580
36-1285/C
大16开
江西省九江市前进东路551号
1982
chi
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