基于互联网招聘信息的福建省医学人才需求分析

• 作者: 刘小云 吴芬琳 陈琛
• 来源期刊: 中国社会医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 供给侧改革 医学生 就业能力
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 卫生服务评价
• 页码范围: 437-441
• 页数: 5页
• 分类号: G646|R192.9
• 字数: 3862字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5625.2020.04.027

摘要

目的 了解福建省医学人才需求,探讨医学类高校作为人才培养基地进行高等教育自身供给侧改革的方式方法和提升毕业生就业能力和就业质量的手段.方法 使用内容分析法,对从丁香园人才招聘网和前程无忧人才网2018年6月—2019年5月分别获取福建省1951条和21425条的医学人才招聘信息进行数据分析和挖掘.结果 招聘信息数量主要集中在沿海经济发达地区,厦门和福州分别占丁香园招聘信息网的42％和15％,分别占前程无忧网的23％和49％;招聘岗位主要集中在医院(占丁香网招聘信息的89％)和企业(占前程无忧网招聘信息的93％);不同类型用人单位对学历、经验、职称的需求不同;部分专业有一定人才缺口;对19类招聘信息核心需求能力的分析显示,用人单位希望应聘者为实用型专业人才,并具备构建和谐良好医患关系的能力.结论 雇主的要求是多层次且务实的,要求求职者具备专业能力和较高的个人综合素质.福建省医学高校应重视本地区人才短缺专业的人才培养,引导学生做好学习、职业规划,重视对学生通用核心能力的培养.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈琛	厦门医学院现代教育与信息技术中心	7	1	1.0	1.0
2	吴芬琳	厦门医学院现代教育与信息技术中心	4	0	0.0	0.0
3	刘小云	厦门医学院现代教育与信息技术中心	4	1	1.0	1.0