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摘要:
一个企业区别于其他企业的核心竞争力所在,是一个企业的文化建设,是管理者在企业管理与发展中需要长期坚持的工作,对于目前我国的正处于发展阶段的小微企业来说,企业文化建设同样重要,而小微企业在文化建设中最重要的本质就是企业的"人性化管理".也就是说在整个企业文化建设过程中高举"以人为本"的管理旗帜,在日常工作中,通过一系列激励措施充分调动员工的积极能动性,激发企业职工积极性和增强企业员工归属感,从而为顾客提供人性化的服务,实现小微企业的发展.
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内容分析
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文献信息
篇名 新时期下小微企业文化建设浅析
来源期刊 现代经济信息 学科
关键词 新时期 小微企业 企业文化
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 文化经济
研究方向 页码范围 187,189
页数 2页 分类号
字数 3879字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于淼 18 7 1.0 2.0
2 代蕾 7 5 1.0 2.0
3 万棋 5 8 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
新时期
小微企业
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
310
总被引数(次)
146330
论文1v1指导