福利管理视角下中小饲料企业化解组织内耗策略研究

• 作者: 吴继琛 贾冀南
• 来源期刊: 中国饲料
• 学科: 农学
• 关键词: 中小饲料企业 福利管理 组织内耗 企业发展
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 观察与探讨
• 页码范围: 137-140
• 页数: 4页
• 分类号: S816.7
• 字数: 4289字
• 语种: 中文
• DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20200730

摘要

组织内耗是我国中小饲料企业在生产经营过程中经常出现的一种问题,组织内耗的发生通常会导致中小饲料企业内部人心涣散、管理混乱,从而造成企业的整体利益与员工的个人利益受损,进而影响企业的进一步发展壮大.本文以中小饲料企业中的福利管理为研究对象,在探讨中小饲料企业因福利问题而导致企业发生组织内耗原因的基础上,提出针对性的对策,以期推动中小饲料企业完善福利制度、降低组织内耗、促进其健康有序发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贾冀南	河北工程大学管理工程与商学院	65	196	7.0	10.0
2	吴继琛	河北工程大学管理工程与商学院	3	1	1.0	1.0