华为“蓝血十杰”绩效管理的4大误区,你占了几个?

• 来源期刊: 管理之道
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效水平 绩效管理 增长困境 华为 误区 快速增长
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 页码范围: 40-42
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

很多企业要么错用了绩效管理,要么将原本用来改进个人和组织绩效水平的工具挪作他用,使得绩效管理出现严重误区自1987年创立以来,华为保持了30年快速增长的奇迹。所有企业面临的增长困境,华为在发展的过程中也同样遇到过,而在华为它们邡是有解的。