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摘要:
高校人事档案是高校中的重要信息,对高校人力资源管理以及长远发展意义重大.在当前互联网快速发展的背景下,如何对高校人事档案进行精细化管理,已经成为了各大高校关注的重要内容.通过开展人事档案精细化管理,能够提升人事档案管理的科学性,推动整体管理质量的提升.基于此,本文就针对于高校人事档案精细化管理方面的内容进行了分析与探究,并提出一系列人事档案精细化管理的策略.
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高校人事档案
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问题
对策
精细化管理基础下高校档案工作中的实践
精细化管理
高校档案
实践
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校人事档案的精细化管理策略研究
来源期刊 知识经济 学科
关键词 人事档案 精细化管理 策略 管理质量 科学性
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 20,25
页数 2页 分类号
字数 2967字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨舒然 8 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
精细化管理
策略
管理质量
科学性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
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55332
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