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摘要:
如今我们正处于科学技术和信息技术飞速发展的时代,信息化技术也随之进入到企业管理的各方各面,并且引发了人力资源管理的变革.信息化人力资源管理应用信息化技术将企业管理人员和员工以及人力资源管理部门相结合,为企业提供资源信息的共享,满足企业的需求.随着我国经济和社会的改革走向纵深,企业所面临的市场竞争环境也越来越激烈,因此加强企业人力资源的管理,实现人力资源管理的信息化具有重要的意义.信息化的人力资源管理是企业提高人力资源管理效率、应对复杂市场竞争环境的挑战、提升核心竞争力的关键因素,对长期健康稳定发展具有重要的意义.
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文献信息
篇名 信息化人力资源管理研究进展探析
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 信息化技术 人力资源管理 资源配置 企业效益
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 415
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
信息化技术
人力资源管理
资源配置
企业效益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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