作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着经济全球化的不断深入,科技进步日新月异,科技人才已成为企业重要的战略资源。企业若想优化自身的经营发展效益,不断提升自身的核心竞争力,必须加强人力资源的管理,尤其要做好科技人才的管理,提升科技人才储备数量和质量,优化科技人才队伍。本文通过文献研究、对比分析的方法,对企业科技人才的概念进行界定,浅探企业科技人才的管理理念与实践,为下一步山东省企业科技人才调研工作的展开梳理思路框架和理论基础。
推荐文章
企业科技人才精神激励的研究
科技人才
激励机制
精神激励
改革开放初期我国科技人才政策浅探
科技人才
科技管理
科技政策
科技人才政策促进区域发展的策略研究
科技人才
人才政策
区域发展
科技人才评价不与论文数量过度挂钩
青年科技人才
论文数量
挂钩
过度
评价
国家科技部
基础研究
科研机构
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅探企业科技人才管理研究
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 科技人才管理 核心竞争力 科技进步 科技人才队伍 经济全球化 企业科技人才 调研工作 思路框架
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王蕾 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
科技人才管理
核心竞争力
科技进步
科技人才队伍
经济全球化
企业科技人才
调研工作
思路框架
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
总下载数(次)
20
总被引数(次)
0
论文1v1指导