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AI招聘系统能成为反种族主义者吗?
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摘要：
据报道,两年前,亚马逊公司弃用一款秘密人工智能(AI)招聘软件工具,原因是该工具学会了偏向男性职位候选人,而不利于女性职位申请人.原因是AI训练的简历大多数是男性候选人向该公司提交的.这一事件引起人们更多地关注招聘软件中使用机器学习的问题,这种软件是否会持续甚至是加剧现有的偏见.
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科技纵览
主办单位：
中国科学技术信息研究所
科学技术文献出版社
出版周期：
月刊
ISSN：
2095-4409
CN：
10-1080/N
开本：
出版地：
北京市海淀区复兴路15号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
chi
出版文献量（篇）
1739
总下载数（次）
5
总被引数（次）
48
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