应用行为经济学,实现企业的“助推”式管理

• 作者: 孟亮 钮蕾
• 来源期刊: 清华管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 行为经济学 损失厌恶 有限理性 现状偏见 非强制手段 助推 决策 管理者
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 页码范围: 30-35
• 页数: 6页
• 分类号: F27

摘要

一旦涉及到决策,无论是管理者还是员工都会不可避免的落入有限理性的陷阱,受到诸如惰性、现状偏见、损失厌恶等心理的影响。因此,管理者可以有意识地推行若干助推项目,将其应用到一系列的管理实践中,通过这种非强制手段或许可以帮助组织中的人作出更好的决策。