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摘要:
随着"互联网+"的不断发展,信息技术在人事管理过程中也得到了普遍的应用。高校的人事管理工作中,应用计算机信息技术能够有效保证工作的顺利进行,实现管理模式的现代化转型,有利于高校人力资源的合理配置,为人事管理工作提供了极大的便利。而高校人事管理工作在开展过程中,由于管理单位针对其信息化建设的了解并不深入,重视程度不高,导致管理过程中计算机信息处理技术未能充分发挥其作用,阻碍了人事管理的信息化发展。主要针对高校人事管理信息化建设中存在的问题进行分析,并提出了相关措施。
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文献信息
篇名 计算机信息处理在高校人事管理中的应用分析
来源期刊 教育信息化论坛 学科 教育
关键词 计算机信息处理 高校 人事管理
年,卷(期) jyxxhlt_2020,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 G64
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡春蓉 江苏大学后勤管理处 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
计算机信息处理
高校
人事管理
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育信息化论坛
月刊
2096-4277
41-1446/G4
16开
河南省郑州市郑东新区祥盛街27号7层
36-41
2017
chi
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4003
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7
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